Pourquoi le salaire va-t-il baisser en septembre ?
Cette année encore, le mois de septembre ne sera pas uniquement synonyme de fin de vacances. La rentrée apportera également une mauvaise nouvelle pour de nombreux salariés : une baisse de leur salaire net. Cette baisse ne sera pas due à une réduction du salaire brut, mais à une révision du taux de prélèvement à la source, basée sur les revenus déclarés l'année précédente.
Le prélèvement à la source, mis en place en janvier 2020, consiste à déduire directement une partie des impôts sur le revenu avant même que le salaire n'arrive sur le compte bancaire du salarié. Chaque année, en septembre, ce taux est actualisé en fonction de la déclaration de revenus de l'année précédente. Ainsi, si vos revenus de 2023 étaient plus élevés que ceux de 2022, votre taux de prélèvement augmentera, ce qui réduira le montant net de votre salaire.
Le prélèvement à la source, mis en place en janvier 2020, consiste à déduire directement une partie des impôts sur le revenu avant même que le salaire n'arrive sur le compte bancaire du salarié. Chaque année, en septembre, ce taux est actualisé en fonction de la déclaration de revenus de l'année précédente. Ainsi, si vos revenus de 2023 étaient plus élevés que ceux de 2022, votre taux de prélèvement augmentera, ce qui réduira le montant net de votre salaire.
Conséquences pour les salariés
La baisse de salaire en septembre pourrait varier en fonction de l'augmentation des revenus de l'année précédente. Par exemple, un salarié qui percevait 2000 euros net par mois pourrait voir son salaire diminuer à 1979 euros en raison d'un ajustement du taux de prélèvement. Ce phénomène touche principalement ceux dont les revenus ont augmenté entre 2022 et 2023, mais il pourrait également affecter d'autres salariés en fonction de leurs situations fiscales spécifiques.
Les salariés peuvent prendre certaines mesures pour limiter l'impact de cette baisse de salaire. Tout d'abord, ils peuvent vérifier leur nouveau taux de prélèvement à la source en se connectant à leur espace personnel sur le site des impôts (impots.gouv.fr). Si ce taux ne correspond plus à leur situation actuelle (par exemple, en cas de mariage, de naissance, ou de baisse de revenus), ils peuvent demander une révision à la baisse. Cependant, cette démarche n'est possible que si l'écart entre le prélèvement modulé et le prélèvement actuel dépasse 5 %.
Une autre option consiste à ajuster le taux de prélèvement en fonction de sa situation financière future. Par exemple, si vous prévoyez une baisse de revenus en 2024, il peut être judicieux de signaler ce changement afin de réduire le taux de prélèvement à la source. Toutefois, cette option doit être utilisée avec précaution, car elle pourrait entraîner un solde d'impôt à payer plus élevé l'année suivante.
Les salariés peuvent prendre certaines mesures pour limiter l'impact de cette baisse de salaire. Tout d'abord, ils peuvent vérifier leur nouveau taux de prélèvement à la source en se connectant à leur espace personnel sur le site des impôts (impots.gouv.fr). Si ce taux ne correspond plus à leur situation actuelle (par exemple, en cas de mariage, de naissance, ou de baisse de revenus), ils peuvent demander une révision à la baisse. Cependant, cette démarche n'est possible que si l'écart entre le prélèvement modulé et le prélèvement actuel dépasse 5 %.
Une autre option consiste à ajuster le taux de prélèvement en fonction de sa situation financière future. Par exemple, si vous prévoyez une baisse de revenus en 2024, il peut être judicieux de signaler ce changement afin de réduire le taux de prélèvement à la source. Toutefois, cette option doit être utilisée avec précaution, car elle pourrait entraîner un solde d'impôt à payer plus élevé l'année suivante.