Politique
Les chiffres parlent d’eux-mêmes. 36% des diplômés bac+4 et plus de 2012 sont en poste en avril 2013, proportion en recul de 7 points par rapport à l’année passée. Ce sont les résultats les plus mauvais depuis 2009.
Plus de six mois après l’obtention de leur diplôme, 21% des jeunes dans cette situation cherche toujours un premier emploi alors que 11% d’entre eux démarchent pour un nouveau poste.
63% de ceux titulaires d’un diplôme bac +5 sont en poste (contre 72% en 2012). 56% des embauchés bac +5 ont signé un CDI contre 51% pour les bac+4, 49% pour les bac+3 et seulement 30% pour les bac+6 et plus.
Plus de six mois après l’obtention de leur diplôme, 21% des jeunes dans cette situation cherche toujours un premier emploi alors que 11% d’entre eux démarchent pour un nouveau poste.
63% de ceux titulaires d’un diplôme bac +5 sont en poste (contre 72% en 2012). 56% des embauchés bac +5 ont signé un CDI contre 51% pour les bac+4, 49% pour les bac+3 et seulement 30% pour les bac+6 et plus.
Ecole VS université
Les diplômés d’universités sont légèrement devant les titulaires de certificats d’écoles pour la recherche d’un premier emploi : 20% de ceux issu de l’Université cherchaient toujours en avril contre 23% des ingénieurs et 24% des diplômés d’école de gestion et de commerce.
Les salaires en début de carrière expliquent bien ce phénomène puisqu’il semble que les jeunes issus de l’Université soient moins exigeants sur leur premier salaire avec en moyenne 23 200 euros bruts annuels contre 26 800 pour les école de commerce et de gestion et 32 100 euros pour les ingénieurs.
Les salaires en début de carrière expliquent bien ce phénomène puisqu’il semble que les jeunes issus de l’Université soient moins exigeants sur leur premier salaire avec en moyenne 23 200 euros bruts annuels contre 26 800 pour les école de commerce et de gestion et 32 100 euros pour les ingénieurs.