Politique
1.500 dollars pour les salariés Microsoft
Pixabay/efes
L’annonce a été faite jeudi 8 juillet 2021 par Kathleen Hogan, vice-présidente exécutive et chef des ressources humaines chez Microsoft : la majorité des employés du groupe aux États-Unis mais également dans d’autres pays dans le monde recevront, en 2021, un bonus de 1.500 dollars. Une somme conséquente qui se justifie par la mobilisations des équipes durant la pandémie.
Microsoft avait également fait un geste pour les salariés fin 2020 lorsque le géant annonçait la possibilité de télétravailler pour ses équipes, et ce à vie mais sous conditions. Une décision forte alors que la Silicon Valley est divisée sur ce sujet, Apple refusant notamment le télétravail pour ses équipes, ce qui ne manque pas de créer des tensions au sein de la firme fondée par Steve Jobs.
Microsoft avait également fait un geste pour les salariés fin 2020 lorsque le géant annonçait la possibilité de télétravailler pour ses équipes, et ce à vie mais sous conditions. Une décision forte alors que la Silicon Valley est divisée sur ce sujet, Apple refusant notamment le télétravail pour ses équipes, ce qui ne manque pas de créer des tensions au sein de la firme fondée par Steve Jobs.
Éviter que des salariés ne changent d’entreprise
Le bonus est également une forme de fidélisation des salariés : le changement de paradigme au niveau de l’organisation du travail, avec une adoption massive du télétravail, inquiète les managers. De nombreux employés pourraient décider, en cette période, de changer d’entreprise n’ayant plus la contrainte d’un déménagement, en particulier dans le secteur de la technologie.
C’est aussi la raison pour laquelle le bonus ne sera pas offert aux cadres dirigeants ni aux sociétés que Microsoft a rachetées, comme GitHub ou LinkedIn. Le bonus coûtera en effet relativement cher à Microsoft : le budget alloué est de 200 millions de dollars. Une somme qui reste faible face aux plus de 100 milliards de dollars de trésorerie dont dispose le géant.
C’est aussi la raison pour laquelle le bonus ne sera pas offert aux cadres dirigeants ni aux sociétés que Microsoft a rachetées, comme GitHub ou LinkedIn. Le bonus coûtera en effet relativement cher à Microsoft : le budget alloué est de 200 millions de dollars. Une somme qui reste faible face aux plus de 100 milliards de dollars de trésorerie dont dispose le géant.