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Il fallait s’y attendre : certains patrons sont tentés d’utiliser le chômage partiel, rendu plus simple par les ordonnances prises pour faire face à la crise du coronavirus Covid-19, pour faire télétravailler leurs salariés en les faisant payer par l’État.

Le télétravail, en France, n’est peut-être pas aussi répandu qu’il devrait, mais la situation a de fortes chances de changer dans les années à venir. En tout cas, il a été le grand gagnant des grèves de décembre 2019, comme le montre une étude réalisée par Malakoff Médéric et publiée jeudi 12 mars 2020. Le Covid-19 ne devrait qu’accentuer la tendance.

Jeudi 30 janvier 2020, un débat houleux s’est déroulé à l’Assemblée nationale autour d’une proposition de loi présentée par le groupe UDI-Agir concernant les congés payés pour deuil de parents dont un enfant décède. La proposition voulant allonger le congé actuellement prévu de 5 à 12 jours, mais la majorité a rejeté l’amendement.

Voici un livre à part, un livre qui dénote dans le paysage éditorial : Management, le grand retour du réel. Son auteur, Philippe Schleiter, consultant et entrepreneur, est expert de la conduite du changement. Fort de sa longue expérience des entreprises, au contact des hommes et des femmes,...

Doit-on obligatoirement être lugubre pour être sérieux? Non pour Olivier Bernard, auteur de "Communication (im)pertinente pour managers et formateurs stressés". Avec passion et bienveillance, il offre des pistes de réflexion mais surtout des clefs pour mieux se comprendre. L'auteur décortique...

La Journée de la gentillesse, mercredi 13 novembre, est l’occasion d’évoquer l’ouvrage que publie Franck Martin aux Éditions Eyrolles : Le Pouvoir des gentils. Ce qui pourrait représenter un antagonisme, au final, ne l’est pas.

Le Top 50 des employeurs les plus attirants vient d’être dévoilé par la société suédoise Universum.

Une récente étude publiée dans la Revue de Gestion des Ressources Humaines démontre que les effets négatifs de la technologie (stress, pression...) peuvent paradoxalement générer du "stress positif", permettant aux individus de montrer leur implication et de conforter leur statut social dans...

Il s'agit d'un de ces métiers qu'on ne choisit pas sans raison. Mais comme pour tout commerce de proximité, le choix du business model et du mode de gouvernance répond lui aussi à une certaine philosophie du métier. Marc Cazemajor et Geoffrey Pionica, tous deux opticiens pour la chaine coopérative...